一昔前までは一度就職した企業でずっと働き、出世や給料を上げていくキャリア形成が一般的でした。しかし、現在は終身雇用はなくなり、世の中も多様化、グローバル化が進んだことで、ずっと1社で外の世界を知らないと評価されない、成果が出しにくくなる事例も出てきました。
また、転職が一般化したことで、純粋に生え抜きで出世する以外に、外からのキャリア採用により、急に知らない人間が明日から上司になるなどの事例も増えています。
現代のキャリア形成において転職は、欠かせない選択肢となっています。
現代のキャリア形成の課題
ポジション不足でキャリアアップできない
一昔前までは終身雇用などもあり、役職ポストを増やし年功序列で給料を上げていくことも多かったのですが、今では逆に役職ポストを減らし、管理職も減らす傾向にあります。
タイミング悪く期の近い先輩や同僚が上位ポジションへ昇進すると、他にポジションがなく、交代もなかなか起きないため、そのままキャリアが終わってしまうケースなども増えています。
このようなケースでも転職が有効な打開策となる可能性があります。
所属組織の問題でキャリアアップできない
社内における評価も高く、順調に昇進してきた人でも、その所属する組織の規模が小さかったり、メインストリームではない組織の場合では、個人として能力があっても、それ以上上に行く事ができないケースがあります。
会社組織の中での評価は個人としての評価と、その所属組織としての評価となります。上に行くことでその組織評価の要素が大きくなるため、ある一定まで出世すると、どうしても所属組織の評価、社内におけるポジションが影響してしまいます。
この場合でも転職をすることで、これから拡大を見込んでいる組織や、メインストリーム組織の管理職に就くことができ、滞っていた出世を再開する事ができます。
所属会社の問題でキャリアアップできない
現代では大手企業でも安定、安心な企業は少なくなっており、会社やその業界の問題で出世してもあまり昇給など報酬が期待できず、将来性が見込めないケースがあります。
テクノロジーの進歩により、今売れている企業でも、すぐに新しい技術の登場で業界全体がガラッと変わってしまい、そのままその企業に勤めていても給料アップが見込めないなどのケースもあります。
ITエンジニアを取り巻く環境
ITエンジニアは転職が当たり前⁉︎
ITエンジニアだけではありませんが、転職は当たり前、転職を経験している方が評価されるケースも出てきています。ITエンジニアにおいては、よりその傾向が強くなります。
様々なプロジェクト、システム、開発環境を転職を経て経験することで、ITエンジニアの場合はスキルや知識は間違いなく増えていくためです。
日本の先を行くアメリカでも、転職経験があるITエンジニアは評価が高く、また、転職ができるITエンジニアはそれだけの価値があると見られます。
また日本とは違い、レイオフなど比較的社員を解雇することもでき、労働者側も希望する給料や待遇が得られないとわかれば、すぐに希望に合う企業へ転職をすることも頻繁に起きています。
日本は遅れてアメリカ文化が浸透してくる事が多いため、これから日本でも同様に我慢するのではなく、必要な企業へ必要な人材が移動するような、健全なITエンジニアの労働市場が形成される可能性があります。
日本の人口、労働人口の減少
日本ではかねてから少子高齢化が問題とされてきましたが、懸念された通り、少子高齢社会となってしまいました。そのため、労働力となる年代の人口は減少が続いており、総務省の予測では、2020年から30年後には約30%（約2,000万人）の労働人口が減少するとされています。
また、ITエンジニアに限定した予測も経済産業省から発表されており、その分析レポートでは2030年に最大で79万人のIT人材が不足すると予想されています。
今現在はもちろん、今後もITエンジニアは需要に対し供給が不足する、ニーズの高い職業となると予想されます。
AI、ITが中心の社会においてITエンジニアは不可欠
今に始まった話ではありませんが、米国GAFAMを代表とするネット企業の成長、インターネット、スマートフォン、SNSの普及など、現代社会においてITはそのすべての中心となっています。
また、最近ではAIが飛躍的な進化と話題をとっており、さらにITがすべてのビジネス、社会環境の中心となります。
この社会環境において、ITエンジニアはどんどん需要と需要度が増してくることになります。
よくAIの進化により、機械(AI)に人間の仕事が奪われると言われていますが、奪われる仕事がある一方で、新たに増える仕事、AIを使う仕事が増える事が予想されます。
このような面からもITエンジニアの需要は今後も継続して求められる事が予想されます。
様々な企業がITエンジニアを求める買い手市場となるため、転職により好条件な企業へ移動する事が流動的で高需要な環境では最適なキャリア形成の方法となります。
サラリーマン収入の増やし方
サラリーマンエンジニアの収入の増やし方、方法は限られています。
社内で出世する
オーソドックスではありますが、勤務先企業で出世する方法があります。
出世して給与、報酬を上げるにはITエンジニアとしての技術力以外にも、人材マネジメントや組織マネジメントの能力も必要となります。
出世しポジションが高くなる事で、現場からは離れていくため、現場が好きな人にとっては向かない可能性もあります。
しかし、今の日本の環境においては、出世し管理職となることが重要な報酬を上げる方法となります。
高い給料の業界、会社に転職する
会社の給料は基本的には業界と会社の方針の2つの要素で給料のレンジが決まってしまいます。
仕事の難易度や量で決まることは実は少なく、同じ仕事で、同じ難易度、量でも業界が違えば、その給料は全く違うものになります。
そのため、1社でずっと出世をくすぶっている場合は、今の会社より給料のレンジが高い会社へ転職すれば、給料を上げる事ができ、場合によっては元の企業で出世する場合と比較しても、平のままで同等の給料を得られることもあります。
サラリーマンをしながら副業する
最近の人気は給料を直接あげるのではなく、副業をすることで新たな収入を獲得する方法です。
特にITエンジニアは副業との親和性が高く、比較的簡単に副業により収入を上げる事が可能です。
副業としてポピュラーなのが、クラウドソーシングによりあるシステム開発の一部を担ったり、ホームページを作成したり、ツールを作ったりと、ITエンジニアである程度の知識があればできる仕事が多くあります。
また、時間とスキルに余裕があるかたは、開発プロジェクトなどにPMやPMOとして参加し、サラリーマン給料と同等の報酬を手にすることも可能です。
また、アフィリエイトにより収入を得ることも可能です。web系のエンジニアの方は特にご自身で商品紹介のサイトや広告を作成し、商品を効率的に売ることができます。
ただし、今勤めている会社で副業が許可されているかはしっかりと確認し、手続きをすることが必要となります。
ITエンジニアの転職に必要なこと
ITエンジニアの転職を成功させるためには、いくつか重要なポイントがあります。
キャリアを棚卸し、自分を知る
まず転職活動を始める際に、自分のこれまでのキャリア（経験）を棚卸し、自分を客観的に理解、認識することが重要です。これから、転職活動に必要なレジュメや転職での面接の準備を始める前に、このポイントをしっかりやっておくと、ブレない筋の通った説明ができるようになります。
キャリアを棚卸しする際は、細かいことも含め、過去の経験を紙に書き出すことから始めます。
はじめはどんな些細な事でも、経験した事、仕事を書き出していき、出した後に整理をするようにします。
自分は何ができて、何を貢献できるのかを明確にする
キャリアは過去の経験、実績を示し、過去のキャリアを裏付けとして、自分のアピールポイントである何ができる人材か、何に貢献できる人材かを明確にします。
転職では新卒の時とは違い、基本即戦力を求められます。
そのため、会社へどんな貢献ができるのかを明確に自信を持ってプレゼンテーションする事が重要です。
転職に向けた情報収集を行う
転職を考えている場合、市場動向や求人情報、転職に関するノウハウを収集することが大切です。転職エージェントや転職サイト、SNSなど、様々な情報源がありますので、自分に合った情報収集方法を見つけ、積極的に情報収集を行いましょう。また、転職先の企業や業界に関する情報も収集することで、転職先を選ぶ際の判断材料にすることができます。
転職の準備をしっかり行う
転職を考えている場合、自己分析や情報収集だけではなく、転職活動の準備もしっかり行う必要があります。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、自己アピールの準備など、転職活動に必要なスキルを磨くことも重要です。また、転職活動を行う上でのマナーやエチケットも把握しておくことが大切です。
キャリアアップに必要なスキルを身につける
ITエンジニアとして、今まで以上に市場価値を高めるためには、必要なスキルを身につけることが重要です。例えば、AIや機械学習、ブロックチェーン、IoTなど、最新技術について学ぶことで、自分のアピールポイントを高めることができます。また、プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル、英語力など、ITエンジニアとして求められるスキルを磨くことも必要です。
転職では年収にこだわる（年収が下がる転職は受けない）
巷ではやりたいこと、やりがいを優先するような転職もあると言われることもありますが、エンジニア業界は少なくとも違います。しっかりと希望の年収を定め、その年収がもらえる企業や、交渉をすべきです。
転職エージェントを利用することで、自分に合った求人情報を収集することができます。また、エージェントが企業との交渉を行ってくれるため、自分で交渉する必要がなくなります。
Tecgateエキスパートとは
Tecgateエキスパートは、ITエンジニア向けのハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
Tecgateエキスパートは、ITエンジニア向けのハイクラス転職に特化した転職エージェントです。IT業界での転職は、ただ求人を探すだけでは成功しづらく、良いポジションに出会うためには専門的な知識やネットワークが必要です。そこで、Tecgateエキスパートが登場します。
このエージェントの最大の特徴は、非公開のポジションへのアクセスが豊富であることです。通常の求人サイトでは掲載されない、業界内で非常に魅力的な求人情報も、Tecgateエキスパートを通じて手に入ることがあります。これは、彼らの幅広いネットワークと信頼性の高い企業との関係を活かした結果です。
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汎用的な転職サイトとは異なり、Tecgateエキスパートは専門的でより業界に特化しています。彼らはITエンジニアのニーズを理解し、それに合った求人情報やキャリアアドバイスを提供しています。これにより、あなたの転職活動が効果的かつスムーズに進むことでしょう。
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